Team Performance Measurement – Fluch oder Segen ?

Metriken werden dazu eingesetzt die kontinuierliche Lieferleistung von agilen Teams zu messen.
Das kann ein hilfreiches Werkzeug und gute Rückschlüsse darüber geben, um kommende Sprints und Releases besser planen zu können. Von der Intension her also eine gute Sache oder? Trotzdem gibt es eine Menge Konfliktpotenzial beim Einsatz und Interpretieren von Metriken. In und ausserhalb des Teams. Woher kommen diese Konflikte, wie hängen sie zusammen und wie kann man ihnen begegnen? 

When

March 12, 2024    
17:00 - 19:00 GMT+2

Event Information

Speaker: AgileUFRA Team

 

Die agile Arbeitsweise sieht die regelmäßige Auslieferung des Produktes bzw. Arbeitspakete in hoher Qualität vor.
Was spricht dann dagegen, diese Lieferperformance im Form von Metriken zu messen und transparent zu machen?
Kommt ja schließlich auch dem Thema Transparenz aus dem Scrum Guide entgegen. Also tolle Sache, oder?

Nicht unbedingt, vielleicht kommt euch das bekannt vor: Das Team finden 1000 Möglichkeiten und Ausreden Metriken zu meiden, korrumpieren oder schlichtweg zu verweigern.
Das Management besteht aber auf Metriken. Punkt!

Das Thema scheint am Ende also doch nicht ganz so einfach zu sein und birgt ausreichend Stoff für Konflikte.
Die entscheidende Frage bleibt aber: Wie kommt man dann doch zu einem Ergebnis und gutem Kompromiss für alle Beteiligten?
Damit sind wir auch schon mitten im Themenkomplex unseres nächsten Meetup „Team Performance Measurement – Fluch oder Segen?“.

Wir werden uns unter anderen mit folgenden Punkten beschäftigen:

  • TEAM PERFORMANCE MEASUREMENT (TPM)
    Was ist das überhaupt?
    Und wofür ist es gut bzw. ursprünglich gedacht?
  • Warum Kontext beim Lesen und Verstehen von Metriken notwendig ist
  • Wie können Messgrößen von Metriken zusammenhängen?
    Erläutert am Beispiel von DORA
  • Hilfe, meine Metrik ist kaputt
    Aushebeln der Messkriterien und deren Abhängigkeiten

Meetup Informationen

Die URL des Videotools für die Teilnahme erhaltet ihr rechtzeitig im Vorfeld.

Wir starten um 16:55 mit einem kurzem Warm-up.

Pünktlich um 17:00 geht es dann mit dem Programm des Abends los.

Nach einer kurzen Einleitung gibt es einen Impuls zum Thema “Team Performance Measurement – Fluch oder Segen?”.

Gefolgt von einer Gruppenarbeit in der wir die Vorteile, Herausforderungen und Alltagsprobleme mit Metriken aufarbeiten möchten.
Und zwar aus ganz unterschiedlichen Sichten bzw. Rollen wie z. B. Management, Abteilungsleiter, Team, Scrum Master, Product Owner, Entwickler, … 

Euer Agile Usergroup Team

PS: Im Nachgang gibt es eine kurze Zusammenfassung für alle Teilnehmer. Ihr müsst euch dazu auf https://community.theagilehub.io/ registrieren und könnt danach auf alle Dokumente und Aufzeichnungen zugreifen.

Key Facts zu den Meetups:

Das Agile Usergroup Team der MAYFLOWER GmbH veranstaltet alle zwei Wochen am Dienstag ein Meetup zu agilen Themen und Fragestellungen.

So könnt ihr eure agilen Fähigkeiten verbessern, echte Probleme lösen und euch mit den richtigen Personen austauschen.

Wenn du magst, kannst du beim Erwerb deines Tickets die Spendenkategorie auswählen. Diese werden in diesem Quartal an: Tierärzte ohne Grenzen e.V. https://www.dzi.de/organisation/tieraerzte-ohne-grenzen-e-v/

Programm

16:55    Ankommen und Technik-Check
17:00   Begrüßung (offizieller Start)
17:15    Impuls “Team Performance Measurement – Fluch oder Segen?”
17:45    Gruppenarbeit: Metriken in the wild
18:50    Eure Highlights des Abends
19:00   Verabschiedung

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *